Arbeidsvoorwaarden
Bij arbeidsvoorwaarden gaat het niet alleen om het salaris dat je verdient, maar ook bijvoorbeeld om opleidingen, verlofdagen, een auto van de zaak en reiskostenvergoedingen. Onze artikelen over dit onderwerp lees je hieronder.
- Remote werken is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers 9 juli 2024
Twee derde van de werknemers geeft de voorkeur aan thuiswerken tegenover 19 procent die het liefst naar kantoor gaat. Daarnaast zou 57 procent van de respondenten nooit kiezen voor een bedrijf dat het werken op afstand niet faciliteert. Zo blijkt uit onderzoek van HR-adviesbureau Deel onder 500 Nederlandse werknemers, die ...Lees meer » - Hoe kunnen organisaties declaraties zo snel mogelijk uitbetalen? 24 november 2023
Medewerkers maken reiskosten, kopen een relatiegeschenk of betalen een bedrijfslunch. Dit zijn allemaal kosten die zij voor het bedrijf voorschieten, en die ze graag op korte termijn terugkrijgen. Maar daarbij wordt zowel de medewerker als de finance professional nog weleens gehinderd door het declaratieproces. Dat is in veel bedrijven omslachtig, ...Lees meer » - Wat zijn de aandachtspunten bij doorwerken na de AOW? 5 april 2023
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van Gennip, kondigde eind januari 2023 een aanpassing in de ‘Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd’ aan. Met deze nieuwe maatregel hoeven werkgevers medewerkers, die na hun pensioen willen blijven werken, minder lang door te betalen bij ziekte. Daardoor wordt het voor werkgevers ...Lees meer » - Bijna 40 procent werknemers wil loonsverhoging vanwege inflatie 2 september 2022
Vanwege de inflatie wil 38 procent van de Nederlandse werknemers onderhandelen over een loonsverhoging. Volgens onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet maken zij zich zorgen of hun salaris in 2023 voldoende zal zijn voor hun levensonderhoud. Ook verwacht nog eens 34 procent dat hun jaarlijkse salarisstijging onvoldoende zal zijn om ...Lees meer » - Vierdaagse werkweek lijkt veel Nederlanders goed idee 12 augustus 2022
Ruim twee derde van de Nederlandse werknemers (69,4%) is voorstander van het invoeren van een vierdaagse werkweek vanwege een betere werk- en privébalans. Daarvoor zou het behoud van het huidige salaris een belangrijke voorwaarde zijn voor meer dan een derde van de ondervraagden (34,2%). Zo blijkt uit onderzoek in juni ...Lees meer » - Waar moet je op letten bij een vaststellingsovereenkomst? 18 februari 2022
Als werknemer kan het gebeuren dat je werkgever je arbeidsovereenkomst wil beëindigen. Dat hoeft niet aan jou te liggen. Mogelijk gaat het bij je werkgever financieel minder, of heeft je werkgever behoefte aan andere functies binnen de organisatie. Je kunt dan met de werkgever een vaststellingsovereenkomst afsluiten. In dit ...Lees meer » - De arbeidsmarkt is steeds minder in beweging 8 oktober 2021
Het laagterecord in arbeidsmarktactiviteit uit het tweede kwartaal van 2021 is in het derde kwartaal opnieuw gebroken, zo laten cijfers van Intelligence Group zien van juli tot en met september 2021. Op een arbeidsmarkt waar de vraag nog nooit zo hoog was, is het aanbod van actieve baanzoekers nog nooit ...Lees meer » - Enkele feiten en fabels over uitbetaling vakantiegeld 19 mei 2021
Het is alweer mei, de maand van de uitbetaling van het vakantiegeld. Of blijkt dat voor velen dit jaar toch anders te zijn? Uit onderzoek van vakbond CNV uitgevoerd door Maurice de Hond blijkt dat 1,7 miljoen werknemers, werkzaam in de horeca, evenementenbranche en reissector, dit jaar geen vakantiegeld krijgen. ...Lees meer » - Transitievergoeding biedt te weinig compensatie bij ontslag door coronacrisis 13 augustus 2020
Voor veel werknemers dreigt in het najaar ontslag door de coronacrisis. Bij het zoeken naar een nieuwe baan worden ze bovendien geconfronteerd met een arbeidsmarkt in crisis. Mr. Roland A. de Graauw betoogt dat een transitievergoeding hierbij onvoldoende compensatie voor ontslag biedt.Veel werknemers worden door de coronacrisis geconfronteerd met ontslag. ...Lees meer » - De vijf meest voorkomende fouten in een cv 5 april 2019
Een cv
schrijven hoeft niet moeilijk te zijn. In je enthousiasme over een nieuwe
functie kan het echter zomaar voorkomen dat je fouten maakt op je cv. Dit is
zonde, want recruiters en werkgevers kunnen je hier hard op afrekenen. Hieronder
lees je de vijf meest voorkomende fouten.1. Taal-
en typfoutenEen goed cv ...Lees meer » - Hoe kun je het beste onderhandelen over je salaris? 8 februari 2019
Voor veel werknemers blijft de
salarisonderhandeling een moeilijk onderwerp. Ga je de onderhandeling liever
uit de weg? Dan doe je jezelf hiermee vaak tekort. Robin Bakker van CVster
geeft je daarom tips om te onderhandelen voor een passend en realistisch
salaris.Een nieuwe baanHet is niet verstandig om je huidige loon te vermelden op je ...Lees meer » - Hoe hoog kan een ontslagvergoeding zijn? 25 oktober 2018
Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. De wijze van beëindiging is van invloed op de berekening en hoogte van de eventuele ontslagvergoeding. Arbeidsjurist mr. Roland A. de Graauw zet de meest voorkomende situaties op de rij.
Het niet verlengen van een tijdelijk contract
Als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afloopt en ...Lees meer » - Hoe kan een tijdelijk dienstverband eindigen? 30 juni 2017
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt automatisch door het verstrijken van de overeengekomen duur. Er zijn echter ook mogelijkheden om voor die datum tot een tussentijdse beëindiging te komen. Arbeidsjurist mr. Roland A. de Graauw zet op een rij wat er komt kijken bij de beëindiging van een tijdelijk dienstverband.
Einde ...Lees meer » - Heeft het basisinkomen toekomst? 2 oktober 2015
De vacaturesite Vacatures.nl heeft onderzoek gedaan naar de belangrijkste voor- en tegenargumenten in de discussie over het basisinkomen. Dat is een onvoorwaardelijke uitkering die de overheid aan alle burgers geeft. Een aantal Nederlandse gemeenten wil meewerken aan een proef met het basisinkomen.
Voorstanders
De voorstanders van het basisinkomen verwijzen vooral naar succesvolle ...Lees meer » - Tien vragen over de transitievergoeding 1 juli 2015
Per 1 juli 2015 hebben werknemers recht op een transitievergoeding bij ontslag. De transitievergoeding vervangt de ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule. Het geven van ontslag zou daardoor voor werkgevers goedkoper moeten worden.
Ontslagspecialist beantwoordt hieronder de tien meest gestelde vragen over de transitievergoeding.
1. Kom ik in aanmerking voor de transitievergoeding?
De ...Lees meer » - Geen verplicht ontslag meer bij bereiken AOW-leeftijd 31 oktober 2014
Het kabinet wil het doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd eenvoudiger maken. Dit voorkomt dat ervaring onnodig verloren gaat. Daarom moet het verplichte ontslag verdwijnen bij het bereiken van de pensioenleeftijd.
Een ‘Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd’ zou dit moeten regelen. Deze moet op 1 januari 2016 van kracht ...Lees meer » - Arbeidsvoorwaarden uitgelegd 29 januari 2014
Arbeidsvoorwaarden zijn voorwaarden die je afspreekt als je ergens gaat werken. Je spreekt ze af met je werkgever. Daarbij leg je ze met de werkgever vast in een arbeidsovereenkomst. Je kunt ook te maken hebben met arbeidsvoorwaarden in een cao als er een cao voor je branche geldt.
Primaire arbeidsvoorwaarden
Bij arbeidsvoorwaarden ...Lees meer » - De meerwaarde van gezondheidsmanagement 5 november 2013
Een keuze voor gezondheidsmanagement biedt veel voordelen. Het zorgt namelijk in alle opzichten voor een ‘fitte’ organisatie. Voorwaarde is wel dat het breder is dan alleen arbo- of verzuimbeleid. Ook moeten zowel de leidinggevenden als de andere medewerkers overtuigd zijn van de meerwaarde.
Wat is gezondheidsmanagement?
Bij gezondheidsmanagement gaat het om alle ...Lees meer »