30 jun2017
Door mr. Roland A. de Graauw
Categorie: Arbeidsvoorwaarden, WerkpaginaTags: arbeidscontract, arbeidsovereenkomst, arbeidsrecht, ontslag, tijdelijk contract
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt automatisch door het verstrijken van de overeengekomen duur. Er zijn echter ook mogelijkheden om […]
15 apr2016
Categorie: Regelgeving, WerkpaginaTags: arbeidsrecht, ontslag, ontslag staande voet, ontslagrecht, ontslagwetgeving, transitievergoeding
Per 1 juli 2015 is de ontslagwetgeving ingrijpend veranderd. De wijze waarop een onterecht ontslag op staande voet aangevochten kan […]